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3158湖北分站 > 财富资讯2020-07-21

: 开一家1831土豆Un; 小吃美食行业收益是很不错的，每年投身于这一行业加...[详细]

: 麦乐基快餐总部在哪里?; 如今快餐市场是非常热闹的，因为现在生活在城市中的...[详细]

: 2018怪客龙虾还有市; 小龙虾是一个非常受大家青睐的美食，而且小龙虾的做...[详细]

: 2018年开家九份眷村; 烧饼可以说是一种非常大众化的美食，而且烧饼的做法...[详细]

离开三星、高通，他9分钟拿下60万美金！ 2018-07-11: 离开三星、高通，他9分钟拿下60万美金，背后是一年降低60%功耗，“以大公司严格的体制，做一件事需要层层上报，等走完流程，可能已经错过市场机会”。2014年，因为看好人工智能，NPU(神经网络处理器); [详细]

进军教育领域，打造外教超市获千万级天使投资 2018-07-11: 前有新东方、学而思等占据线下市场，后有VIPABC、51Talk等线上平台厮杀，面临线上线下各种眼花缭乱的选择，最终为之买单的却是面对众多选择而无所适从的广大家长们。; [详细]

祥云火炬主创设计师做了一款能吃的牙膏，你敢用吗？ 2018-07-11: 小米众筹上线了一款贝医生巴氏牙刷，众筹价4支39元，该产品主打可选刷丝布局、进口刷丝、食品级刷柄材质，并拥有13项专利技术。仅4天时间销售金额就突破200万，销售量突破20万支，7天众筹24万支。; [详细]

蜻蜓FM新融10个亿，微影百度领投！ 2018-07-11: 根据当前披露的数据来看，蜻蜓这笔钱将成为互联网音频领域最大的单笔融资，而从今年他们一系列的市场动作，包括与高晓松团队合作的《矮大紧指北》来看，都表明这家老牌音频公司新一轮的焦虑感和主动变化。; [详细]

认证用户2000余名，奢侈品电商不以卖货为主 2018-07-11: 随着中产阶级的兴起，消费群体的改变，越来越多的年轻人对产品的物质需求上升到精神层次的消费，新一代的白领更是热衷于轻奢品牌的消费，促进了一波跨境电商、海淘等消费平台的兴起。; [详细]

神似面膜的马卡龙色系、全黑卫生巾，时尚女王苏芒代言 2018-07-11: 男人比女人更了解女人?从马卡龙色系卫生巾，到竹炭乳丝“小黑巾”，再到概念款“卫生巾面包机”，在女性个护领域，张晨虽不能亲身体会女性的烦恼，但一定的距离感让他能以旁观者的身份观察女性，激发他的灵感和创意; [详细]

她盯上音乐这条路，要用公关+音乐的形式玩出新花样 2018-07-11: 于是我一眼便看到了坐在角落里的王斯文，作为公关音乐人的创始人兼CEO，王斯文说在以后的消费场景里音乐逐渐会附有各种标签，比如咖啡厅、餐厅、商场、超市、甚至街头的广场舞，音乐都会变得越来越多元化，标签化; [详细]

2018怪客龙虾还有市场吗?加盟多少钱 2018-07-11: 小龙虾是一个非常受大家青睐的美食，而且小龙虾的做法多种多样，市场上也有很多小龙虾品牌的餐厅。怪客龙虾就非常有代表性，也是一个主题餐厅，因为它的知名度很高，食物也有非常好的味道……; [详细]

2018年开家九份眷村烧饼店要多少钱?投资多少 2018-07-11: 烧饼可以说是一种非常大众化的美食，而且烧饼的做法也是多种多样的。九份眷村烧饼是一个主打台湾风味的烧饼品牌，它独特的做法还有秘制酱料，味道上更有优势，也由此吸引了很多的回头客，当然也有不少投资者来咨询加; [详细]

麦乐基快餐市场怎么样?利润大不大 2018-07-11: 市场上各种各样的快餐品牌随处可见，西式快餐也是非常平常的，麦乐基快餐就是一个非常有名的西式快餐品牌，它拥有非常高的性价比，而且也有多种多样的系列美食可供选择，是现在年轻人比较喜欢的一种快餐……; [详细]

物流的核心是算法 2018-07-10: 马云创建菜鸟时所说，“这样的选择是因为让专业的人去做专业的事，会让行业更好的发展。”。亚马逊擅长技术，多年来建设的巨型仓库的现代化的高效程度也让人叹为观止，而这一切依赖的正是技术创新。依托技术进行更合; [详细]

何时该找个记账员? 2018-07-10: 在最初的六到九个月里，他通常太忙了，根本没时间整理账务，然后“公司开始步上正轨，你就可以分下一下趋势走向，就可以开始考虑你的钱哪里可以多花些，哪里该更节省一点，”这就是记账员的价值所在。; [详细]

我需要一个记账员还是会计? 2018-07-10: 这个是难以回答的问题，你可能两个都需要。Aaron Sylvan，这位纽约的连续创业者将这个情形比喻为我们盖房子时，既需要木匠，也需要建筑师。一位会计师能分析你的财务前景，并提出建设性意见。; [详细]

培训新员工值不值？ 2018-07-10: 但或许最令人心酸的错误想法是，雇主会花时间培养他们的能力。埃森哲公司(Accenture)最近的一项调查发现，2013年即将毕业的大学生中，77%的人期待在第一份工作中接受正式培训。但在2011届和2; [详细]

首要措施：“巧妙”搞定薪酬问题! 2018-07-10: 人才流失的原因涉及人力资源管理的很多方面，但是薪酬问题一直是人才流失的重要原因之一。中小企业的薪酬管理中还存在很多不完善的地方，导致中小企业员工流失严重。因此，想要留住人才，又处在资金劣势的中小企业首; [详细]

求职者关注的问题 2018-07-10: 聘者关注的问题常常集中在以下四方面，即公司实力、待遇薪资、公司老板和公司经营理念还有学习发展的机会。大公司拥有强大的平台，人力资源体系也很完善，公司发展方向也相对明确，因此吸引力显而易见。; [详细]

强劲的市场开拓和维护 2018-07-10: 六个核桃采取了“围点打圆”的思路。首先划定一个圆心，一个地区先以市区为主，一个县级市场先以县城为主，一个乡镇市场先以乡镇的街道为主。再一个就是，先抓领袖消费群。它首先展开的是社区推广、校区推广。; [详细]

品牌传播的助推器 2018-07-10: 六个核桃的命名可谓是险中取胜、平中出奇的典范，直观、明白，让人过目难忘，也让人半信半疑。不少人说这个标新立异的名字玩数学游戏，涉嫌虚假宣传，因为按照成本核算，“六个核桃”里面根本不可能真浓缩了6个核桃; [详细]

关于创业的几点思考：团队，团队，团队! 2018-07-10: 在房产中介行业，有一句话是“location, location, location” (位置，位置，位置)，是说一个房子好与不好，首先是地理位置决定的，地理位置决定房价的档次，房子本身才决定房价的; [详细]

品牌创造时代，强调员工智慧! 2018-07-10: 中国的玩具企业70%做代工，这几年来，整个行业几乎都在冬天挣扎。合俊集团，曾是全球最大的玩具代工企业，但是在2008年，在东莞说倒闭就倒了。在这种经济局势下，员工再怎么无条件服从也无济于事!再怎么无条; [详细]

OEM时代，强调员工无条件服从! 2018-07-10: OEM时代，强调员工无条件服从!改革开放初期，当时的形势是所谓的“两头在外”——原料在外，市场在外。在这个阶段，我们打造出来的是一大批代工企业，以山寨模仿为潮流，以速度为竞争优势。; [详细]

关于招聘我的九条经验(7-9) 2018-07-10: 一旦发现完美的应聘者，要运用各种手段把她争取过来，不限于高薪和期权等条件。而更重要的和更有效的是，你将如何改变世界的愿景所带来的吸引力。(谁不愿意跟那些出类拔萃的聪明人一起工作呢?)如果你有这样的全套; [详细]

关于招聘我的九条经验(4-6) 2018-07-10: 直觉的问题在于它错对参半。我建议向每个应聘者询问相同的问题并作大量记录，甚至可以通过电话进行首次谈话，避免以貌取人。但创业企业的创始人往往相信自己的直觉，所以他们采取非正式的、主观的面试，但最终导致选; [详细]

关于招聘我的九条经验(1-3) 2018-07-10: (要是你顺着这个趋势往下滑，很快就被最低等级的选手团团包围，公司充斥着庸才。)我已经意识到上述说法的错误：A级选手应该雇佣A+级选手。这需要自信和自我认知，但这是构建卓越团队的惟一之路。; [详细]

营造内部激励型管理环境! 2018-07-10: 对A组人说“做好了拼图后会有奖金”，对B组不提及奖金。10分钟后，游戏结束，A组人都停止了拼图，B组人则选择了继续游戏——很明显，奖金成为A组完成拼图的唯一诱因，一旦诱因消失，他们也就不愿意再继续工作; [详细]

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