股权结构的五个黄金原则

1、一股*大。如果 公司 出现僵局，如果这个公司股权是50%：50%，做律师的经常会看到的这种公司僵局，有的公司就是因为股东股权差不多，不能形成有效决议，在法律上这样的就叫公司僵局，这样的公司小股东可以申请解散这个公司，甚至还有小股东可以清退大股东。

2、灵巧稳定。创始团队开始持股时不要超过3人，我们公司团队持股的特别多，他们都是小股。我们团队开始律师特别多，开始说一人一股，一股一万块*。

3、牢固控权。没有任何投资的时候，大股东至少保持不低于60%的股份，这是预想到要吸引投资人，要招新的核心团员，必须 要预留这么多股份。

4、健全机制。必须要为合伙人设计进来和出去的机制。

5、理性分配。千万不要像白菜家一样滥发股权。如何避免对初创公司的控制权旁落?股权控制有**控制和相对控制，怎么平衡股权分离?什么叫**控制和相对控制?**控制就是要超过66%，起码要超过2/3才叫**控制，相对控制就是只要是大股东就可以了。