股权主要的法律问题

1、 出资风险、很多投资人一开始就把公司注册在1千万、5千万，但是上海已经有了判例，所以不能乱写。如果你注册1千万，那么你就会有债权人，假如你投了100万，债权人还有900万没有投，你在外 面欠300万，那么要赔这300万的就是你的债权人。

2、劳动用工风险、创业团队里经常遇到很多创业公司不签劳动合同。我的律师团队06年跟的我，我们前段时间招了一个HR，可能三天就让他走了，他一来就跟各部门吵架，才来几天还好办，如果超过一个月不签劳动合同，过了九个月，那么我们就必须得双倍赔偿。

大量创业公司都忽略了这一点，现在很多公司都这样，所以超过一个月一定要签劳动合同，哪怕约定少一点都必须要签。

销售公司实行末位淘汰，现在的年轻人很懂得用法律保护自己，末位淘汰随便让他走的话，人家可能会告你。

怎么才能合法末位淘汰呢?必须要把末位淘汰这个规则写在员工手册上，而且这个员工手册要所有员工签字认可，才可以进行末位淘汰。

3 、竞业禁止和保密义务。很多技术性公司非常关注，竞业禁止和保密义务很难**保护你的利益，但是可以相对进行保护。竞业禁止可以事先约定好，因为法律关于这个的约定不是非常明确，就是说可以有一定的补偿，相关的都要约定好。