股权分裂谈话可能令人不悦，但必须这么做

普拉桑特·拉杰曾是印度视频内容分销网站The Viral Fever联合创始人，但是却被另一位联合创始人阿兰诺布·库马尔踢出了局，现在他们还在孟买高等**打官司，或许从他身上吸取一些教训。

“虽然股权**讨论会让彼此感到非常不愉快，但也必须要这么做。那么，股权该怎么划分呢?它应该基于两人所承担的风险，以及对公司的贡献度来分配。”他补充说道。

对于那些在其他地方有工作的“兼职联合创始人”，他们只是给这家公司投了*，所以不应该给他们联合创始人的头衔，而这笔投资则应该按照公司债务计算。

“如果联合创始人只是兼职做些日常工作，直到风投注资，然后再来参与公司全职工作，那么可以说，他们几乎没有承担过什么风险，所以股权*多和**批员工差不多，”印度可视化工具开发公司Periscope Data联合创始人哈立德·巴杰瓦说道。

在此，笔者**一个不错的股权计算器，可以判断一个联合创始人应该获得多少股权。

纸质协议虽然重要，但*终，联合创始人还是需要互相尊重。“两个联合创始人一起创业，有时就像是婚姻。你可能需要签署很多协议，但双方无法互尊互重，婚姻也不会维系**，”普拉桑特说道。