阿里是怎么给销售发钱的？

谈到自我实现，我们在《销售彦论》**期看到，虽然拿着不高的底薪，阿里巴巴的销售人员都能完成不可思议的每天8个拜访，他们的动力何在?

阿里巴巴的**销售人员所产生的**效应能够让其他销售人员看到“奔头”：不少一线销售在阿里工作几年后，都已****娶媳妇。阿里董事局副主席、前阿里集团前CEO陆兆禧就是于2000年加入阿里巴巴集团的，当时仅是一个名不见经传的一线销售人员，十几年的努力，让其一跃成为企业高层，已经成为阿里销售有志者的销售**。

阿里采用低底薪、高提成的薪金模式，这也成为驱动销售的有效机制。销售需要保持**，狼需要出去觅食，饿着肚子的狼总要猎取食物，自然更有杀伤力，低底薪、高提成自然带来的竞争更为激烈。阿里团队有着**的销售压力，之前我们讲到其销售人员要**完成八个拜访可略见一斑，那么阿里人的安全感与归属感来自哪里?