为什么太年轻的CEO创业极难成功？

心态的成熟需要一个过程，这个过程可以通过学习、反思、跌倒后爬起来等方式加速，但没有人能从无到有地跨越这个过程。而一个心态不够成熟的人，创业是不可能成功的，这也是为什么AA投资喜欢投资远比同龄人成熟的年轻人。

CEO未必是公司的颜值担当，但必须是公司的责任担当。CEO是公司的*终决策者和团队的**羊，这是一份**挑战的工作，需要**的综合能力、对本行业的深刻理解，**的管理能力，以及各方面都懂一点的基础常识，而一个过于年轻的人是很难同时具备以上条件的。

对任何一个公司来说，公司的天花板就是CEO的天花板。如果CEO自身尚在一个亟待提高的阶段，可以想见公司的天花板也不会太高。除非CEO的学习能力和调整速度惊人，否则他将难以驾驭公司这辆高速飞奔的马车。

更要命的是，由于媒体的炒作，许多90后CEO不知觉地就会产生：“我年纪轻轻已经是CEO了，我很了不起”的想法并自鸣得意。但市场是冷酷而公平的，不会因为你是90后、你还年轻而高抬贵手。员工跟你要求涨工资的时候，不会因为你是90后而少要一分*;合作伙伴更不会因为你是90后就宽容你的错误。相反，一旦问题出现，所有人都会说：“嘴上无毛办事不牢，我早就知道他不靠谱”!