价值创造：人力出资与货币出资，共同创造企业价值

创业团队与投资人之间“合力型”的股权分配，是基于价值**过程与价值分配结果之间的相对公平合理性。在工业经济时代，很多企业都是重资产类型。从价值**而言，很多企业都是资金驱动型与资源驱动型，人力在那个年代被称作“人力成本”，或是“人力资源”。

在我们已经进入的知识经济时代，很多企业都是轻资产运营，人力出资者在**公司的主要价值。人力**仅仅被认为是“人力成本”或“人力资源”，人力已经升级为“人力资本”，和货币出资一样**企业价值，也参与企业剩余价值分配。虽然说货币出资还是重要，但是人力出资的价值越来越凸显，甚至超越了货币出资的价值。

《华为基本法》第16条就提出“劳动、知识、企业家和资本**了公司的全部价值”，资本只是华为价值**四要素里面的一环，华为也很早就提出来要探索并实现“知识资本化”。三星的CEO尹忠龙也提出，“我将经营企业的资源分为五类：技术，资本，信息，速度与人才。除了资本，人才有助于开发、改变和利用余下的三种资源”，资本也只是三星价值**五要素里的一环，三星也高度认同人力出资**的价值。