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她是一名80后海归女博士，曾是新加坡一**大银行的金领。去年至今，她回到家乡襄阳，“一头扎进”家政公司的创业梦“辞职做家政公司，是经过深思熟虑的。创业也许会失败，但我不会后悔，因为这是我的梦想。”她说80后女博士，辞去金领接管家政公司
一共约了4次，记者昨日才见到黄玲——一位80后襄阳女孩。她很忙，自从接手金月亮家政公司后。“先是回新加坡正式辞去工作，然后去宁夏参加了商务部举办的大型**家政企业负责人培训,日常琐碎的工作有很多……”穿着连衣裙、外貌清秀的她，语气温和地解释着。
从去年底，黄玲以湖北金月亮家政服务有限公司新***的身份“亮相”后，就成了新闻人物，这来自于她的履历：1998年毕业于襄阳四中，后被保送到华中科技大学。之后，在新加坡南洋理工大学攻读硕士、博士。博士毕业后，她在新加坡工作4年。今年6月正式辞职之前，她是一家**知名银行的**风险管理**经理。
尽管在外求学、工作多年，但黄玲对金月亮家政公司一直很熟悉、很关注。“我高中*要好的同学的妈妈是公司的创办人之一，我一直对阿姨公司的经营情况很关心。”黄玲说，在襄阳市同类家政公司中，金月亮以培训见长，“培训是教育的一部分，我一直对教育领域情有*钟。”黄玲说。
去年底，黄玲得知那位阿姨以及公司的其他股东因经营困难欲转卖金月亮后，觉得十分可惜，便有了接手该家政公司的想法。
在经过市场调研，并和金月亮公司负责人多次接触后，黄玲接管了该家政公司，她追加投资后得到公司60%的股份，负责公司的经营管理。
黄玲告诉记者，3月份她在原单位请假。6月，她去新加坡正式辞去了工作。“现在，我一心一意做金月亮家政公司。”
从金领到做家政，每种经历都是**
在校学习的是自动化控制专业，但博士毕业后的黄玲并没有选择做科研工作，而是进入银行工作。
从银行金领“转身”为家政公司的小**，黄玲说，以前的经历都是自己创业的基础，“所有的经历都是**”。
放弃光鲜、高薪的金融领域工作，投身许多人下意识地认为“比较低端、底层”的家政行业，黄玲直言，父母和不少同学们至今都难以理解她。
“但我坚持自己的信念。我是一个热爱生活的人，选择创业做家政是经过深思熟虑的。”她告诉记者。
在新加坡求学、工作期间，黄玲曾在学友、同事家里接触过菲佣。“‘菲佣’这个‘**品牌’真是****，你基本挑不出她们的毛病。”时至今天，黄玲仍这样感叹。
每周开始，菲佣会给主人列好一周的菜谱;每**，主人家的厨房都是干干净净的;菲佣所做的每一步都严格按流程操作……这些都给黄玲留下了深刻印象。
去年4月，黄玲在北京生下女儿，随后，她的父母来到北京照顾她和女儿。“为了跟父母沟通起来更方便，我请了一个襄阳籍的月嫂。通过这个月嫂，我也了解了一些襄阳家政市场的情况。”黄玲说，在北京生活期间，她也有意识地了解、考察过北京的一些家政公司。她认为，跟北京相比，襄阳的家政行业和家政市场不仅有差距，更有发展空间。
无论目标有多大，创业都要从琐碎开始
接管金月亮公司后，黄玲的“**个自选动作”让人耳目一新：她认为，社区居民是家政公司的供给者和需求者，由社区居委会(办事处)牵头摸底、培训、就业、搭建需求平台，具备难得的信用优势。
简单来说，就是金月亮公司出资培训家政员工、搭建企业或个人数据库和用工求职数据库;社区居委会帮助摸底供求市场和宣传。居委会不仅能帮助一部分社区居民解决培训就业问题，更为需要家政的家庭提供了可信赖、实用而便捷的服务渠道。
“金月亮公司之前的优势在于培训，我也会将这一‘长板’进一步发扬光大。我们培训的家政人员专业化水平高，一方面能为客户提供高品质的服务，另一方面家政人员的工资水平也相应得到提高。”黄玲说，自己很幸运，她的这种设计和规划，得到了**部门、社区居委会和公司员工的很多支持。目前，金月亮公司已在樊城区十几家社区开设社区家政服务窗口。
“我计划在开设的社区家政服务窗口，逐步建立用工数据库和求职数据库。这种数据库并不复杂，在北京早就有这种信息管理平台。”黄玲告诉记者。
昨日，记者打开金月亮公司的网站，看到更新不久的网页上有如下的字样：公司将打造**的家政服务理念。定位：专业的、高品质的家政服务;服务内容：**管家、母婴护理、育婴早教、日常家政员、计时工和老年护理等;管理模式：与目前市场上普遍实行的中介模式不同，公司将实行员工制管理，并可给予员工长期系统的培训，追求公司与员工的共同成长;未来目标：由于家政市场供不应求，襄阳本地的家政人员如愿意去外地发展，公司在对其进行规范化的系列培训后，会输送至国内一线城市甚至海外。“在我的计划中，应该很快就在北京建金月亮的分公司。”黄玲说，她对自己的选择充满信心，但也清楚地知道，一切都要从*琐碎的事情做起。
顶着博士的头衔创业，黄玲很清楚大家对她的关注和期望。但她直言，既然是创业，当然是机遇与风险共存。“无论结果如何，我都有心理准备。在这个过程中，我会全力以赴，因为创业、做培训和为家乡人做点事情，是我的梦想。”
面对记者提出的“作为博士**，你经营管理的家政公司和其他同类公司相比，会有哪些不同?”黄玲莞尔，谦虚地说，她调研过市区的其他家政公司，有些做得很不错。“但我会更有自己的特点，会更注重细节。比如，我们公司发给雇主的意见反馈表，绝对不会让雇主当着家政员的面填写，因为背对背的评价才是*真实的评价。”
