多元化团队创业之路

2014年秋天，Miller和UC Berkeley的统计学家一起做出了一个调查表，她将这些调查表发放给各个科技企业的员工，从而对科技企业进行分析，并且了解企业员工对企业的看法和评价。之后，她又与一些企业的高层进行了接触，向他们介绍自己的想法，一些企业也从官方层面上加入了她的调查，将调查表分发给员工。这种由公司高层从上到下主导的调查，让Miller获得了足够的调查数量。

这份调查表中有大概40个问题，员工全部填写完毕大约需要3分钟。Miller表示，大部分问题都是多选题，只有一小部分为主管体。她透露，这些题能够引导参与者说出自己对公司的真实想法。

在收集到足够多的调查之后，Doxa打造了一个科技企业的资料库。这个资料库里涵盖了许多信息，例如员工的满意程度、员工的平均年龄、受雇年限、平均工作时长等。你还可以阅读某家公司员工对公司的描述。当你想要去某一家科技企业工作的时候，你可以在Doxa上查看有关这家公司的信息和评价。

另外，企业方也可以查看这些信息，来了解自己团队的特点和不足，如果你发现自己缺乏女性员工，Doxa可以帮你找到合适的女性员工，从而让你的团队更加多元化。

Miller表示：“所有企业都希望自己成为***的公司，他们想要为男性以及女性员工提供所有必要的支持。我们希望自己可以成为企业进行自我审视的工具，让他们知道自己哪里做的很好，哪里还需要改进。”