创始人的地位同一般企业高管截然不同

**，创始人与企业高管获取收益的方式不同。高管的收益主要是工资和奖金，一些采用现代西方企业制度的公司可能还会给期权，但在创投模式中，创始人一般都是大量持股，通常是在做大公司后，将股权通过资本市场退出变现取得收益。

第二，与企业的关系不同。在创投模式中，创始人不仅是大股东，往往也是核心管理人员。而高管只是企业雇佣的职工，他只是一个履行信托责任的管理者。不论公司多大，公司都不是他的，比如红塔集团高管褚时健先生，虽然将企业做到几千亿元的规模，但是他贪污100多万元，一夜之间就成了触犯刑罚的罪犯。而创始人不同，他也是企业的“东家” 之一，和企业是一荣俱荣、一损俱损的关系。在创始人大量持股的情况下，不太可能出现向创始人行贿的情况，因为创始人和企业的利益高度捆绑在一起。

由于两者与企业的关系不同，对应的责任也不相同。一家企业深陷困境，高管大不了换个工作，我们很少听说因为公司破产而跳楼的高管。而创始人不同，他要是不尽力拯救公司，等待他的就是企业的破产倒闭。

正因为创始人不同于企业高管，因此投资人必须让创始人成为家长。而成为家长的方法就是让创始人大量持股，使得他的利益和地位一致，让他没有退路、不可能辞职。