滴滴快的总裁柳青:女性也可玩转速度与激情

2018-04-16来源 : 互联网

在阿里巴巴的**女性创业大会上, 滴滴快的总裁柳青分享自己如何看待滴滴、快的的竞争与合并;而作为女性高管,她谈了自己如何面对职场压力;从投行到创业公司,她又如何面对行业背景的疏同。在这场题为“速度与**”的演讲中,柳青为现场的女性创业者们娓娓道来。

当所有的目光都注视到了合并后的滴滴快的公司身上,柳青感受到了****的压力,“当我们渺小的时候,我们只把自己看作轻量级选手,但是当我们变成重量级拳击手后,我们感受到的是重重的危机感。”在滴滴和快的合并之前一个月的时候,柳青感到,“非常煎熬,那时候,两家公司烧*竞争非常厉害,如果继续烧下去,前途将充满不确定性。”她坦言,加入滴滴的这段时光和她曾经的经历**不同,大学毕业后,她在高盛集团工作12年,顺风顺水,而到了创业公司后,压力却与日俱增。

而面对曾经的竞争对手快的,柳青认为,“竞争是保持企业活力的*佳方法,因此我们尊重我们的对手,我们也发现,我们的对手非常了解我们。”柳青意识到,滴滴快的在做的是解决中国4.6亿人次的出行问题,“这是我们的使命。”在这样*大的使命面前,柳青觉得,所有个人情绪都应该被放下,正是有了这样的“放下”,滴滴和快的才会放下,这背后是两家公司达成了某种默契,即不要对一城一池太过于计较。

具体到运营公司,柳青分享了自己的秘诀,那就是“迭代”。无论是产品层面、技术层面、运营层面、服务层面还是市场层面都需要有迭代精神,这就好比人的新陈代谢,只能不停升级,不停升华,才能越快和重量级对手进行对垒。柳青将这种精神定义为“sportswomanship”。

标签: 滴滴

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