移动发布降薪方案是怎么回事

移动发布降薪方案是怎么回事?众所周知，中移动是中国央企的**，是中国电信企业三*头之一，是**中的**，员工福利好待遇高是闻名遐迩的。但是近日北京中国移动(微博)的年中总结会上，中国移动发布了降薪方案。这是怎么回事呢?

昨日，有消息称，中国移动发布降薪方案，*高降薪50%。北京商报记者向中国移动相关负责人核实，但没有得到回应。业内人士指出，大幅降薪恐将引发行业内的人才流动。

消息称，在昨日的年中总结会上，中国移动发布了降薪方案，方案显示，中国移动二级正以上员工年薪将降50%，各省公司班子成员降40%，处长一级管理人员降20%;中国移动的本轮降薪范围在处长以上层级，并非之前所传各级同等比例降薪。

7月23日，中移动发布降薪方案*高降50%力度颇大。中移动是中国央企的**，是**中的**，员工福利好待遇高是闻名遐迩的。但是近日北京中国移动(微博)的年中总结会上，中国移动发布了降薪方案。这是怎么回事呢?

原来该方案显示，中国移动二级正以上官员年薪将降50%，各省公司班子成员降40%，处长一级管理人员降20%.但目前该方案还没有正式下发各省分公司。据了解，中国移动本轮降薪是根据今年1月1日《**管理企业负责人薪酬制度改革方案》(下称《改革方案》精神实施。《改革方案》发布后，2月和6月，***依次下发了两个通知，明确将企业各项业绩指标与企业考核等级以及工资总额挂钩，企业工资总额增幅不得超过效益增幅，效益下降的企业工资总额必须下降。