王赟明：信任放权巩固创业团队

现在这么多团购网站竞争的是什么东西?就是团队，为什么?拉手网的吴总能够拿到投资，能够做的比较成功原因在于他运营过房地产，能够驾驭全国的团队，我们在座的各位任何想做之前问一下自己是不是能够驾驭了这个团队，团队会不会有人离你而去。

**，你要学会如何做老大，大家看到吴总身上非常**的特征是一直有笑脸，他亲和力非常好，这个跟某个团购网站*大的差别，一个亲和力非常差，吴总的亲和力非常好，当然你当老总不一定一定要学他，*先咱们创业公司不是黑帮老大，所以开始不要去摆太大的架子，我是黑帮老大，碰到问题你们都冲、杀，现在是古惑仔，我们自己是老大，我们自拿着刀冲在**线，这是我在公司经常和他们说的一句话，你们要把握在公司里定义成什么?定义成公司那么多部门，哪个部门需要我就叫我，哪个部门需要**什么就干什么，昨天我睡了两个小时，是因为我们公司三个部门基础性的东西需要我，所以我经常陪客户聊天吃饭，所以这就是我的角色，被用来**的，他们从我身上榨取了高额的利润，付出了我的身体。

信任，我的信任有三个原则，**，**信任可信任之人，第二个，有条件的信任陌生人，第三个，**不信任有疑点的人，我们公司曾经开出过一个人，就是发现她身上种种疑点，如果你对分公司老总产生了不信任你们之间没法配合的，这个人会离你而去的。

还有放权，这个说起来简单做起来难，一个公司发展*大的瓶颈在于CEO本身，因为CEO个人的能力和视野、判断力都会成为制约公司发展的瓶颈，这个时候怎么办，需要放权，业务专门找一个业务能力很丰富的人做，公司运营找运营经验丰富的，公司技术找一个技术经验丰富的人做，不要让自己的缺陷进入到公司的发展，哪需要你你去哪。

找到非常靠谱的核心合伙人，这几个人即使做到500个人，这几个人是你*核心的人，他们如果稳定公司不会出现问题，这些人必须有一定的能力，能够带得出来，能够*当一面，但是一定要能带的回来的，男生非常有经验，都想找一个漂亮的老婆，但是很多老婆带出去带不回来了，能带的回来什么意思，这个人对你是忠心的，对公司是忠心。

有的人在一起是为了利益来的，**点问你给我多少股份，给我多少工资，第二种为了人来的，他觉得你这个人不错，这个人能成功，尽管你现在很一般，我知道你以后能够成事，一般大学生谈恋爱的时候女的跟男的这么跟，他觉得这个小伙子觉得他未来能成事，我愿意跟着他，以后赌错了再重嫁。第三个，为了事儿，他认为你成就这个事儿成就了我的梦想，我愿意把我的时间和精力放在里头，我们更喜欢为了事儿来的，**，为了利益来的人有**会了利益抛你而去，第二个为了人来的是为了个人崇拜非常喜欢你，背着你来的，但是来了以后发现离你太近了，发现你的袜子上也有破洞，也是对员工虎视眈眈的，你身上有各种各样的缺点，他会离你而去，解放以前大家为了**主义事业奋斗的，解放以后大家为了毛主席个人奋斗，结果这个人出现这个问题的话整个这个事业会出现这个问题，所以我们更喜欢为了事儿来的，你们不会因为人的问题发生争吵，不会因为利益发生争吵。

我们团队四个人，基本上为了事儿里的，上个月发工资的时候出现了问题，开始HR和财务部门找我说核心创始人**要工资，他是外国人，他不差钱，我们给他发工资很低，后来我协调这个事儿，他说我来不是赚钱的，而且你这点钱不够我花，我要还欠你人情，还不如不要，还有我们另外一个合伙人也不要，我问他说上个月发完了够花了，而且交了一个女朋友，而且非常有钱，比如说我们那个合伙人被很多的大网站挖过，都没有离开，我们公司到现在位置没有人主动离职的，没有人被别的网站挖走