华科男生弃30万年薪建海投网

眼下又到毕业季，跟以往相比，今年毕业生以“90后”为主，他们更加青睐用“海投”简历的方式来找工作。几名曾饱受到处寻觅招聘信息痛苦的大学生据此创建起海投网，上线15天点击量就达25万人次/天，平日点击量稳定在40万人次/天。

该网站的创始人是华科大软件学院的硕士生王欣欣和几名同学，该网目前已覆盖了全国15个地区140多个院校的校园招聘会和宣讲会信息，与各高校就业信息平台同步，实时互动，若有变化，*多延时半小时更新一次。

取得这一成绩，在王欣欣看来，是折腾的成果。2008年华科大电力专业本科毕业的王欣欣，本来有一份安逸高薪的工作——深圳一家电力单位，年薪 30万元，但他却偏偏看中了月薪只有1300元的西安一家电力公司。“没想到大失所望，只好回来考研。”王欣欣笑着忆述自己折腾的岁月。

因对网络比较感兴趣，读书期间，他为一些单位做网站。去年，拿到学校5万元研创基金与团省委青创中心的10万元资金，建立了海投网。目前网站收支基本持平。

海投网投入不到半年多，有不少名企向王欣欣及其他创办人抛来橄榄枝，但都被他们婉拒了，“海投网刚起步，我想让它走得更远，比如引进更多的企业加入让网站**。”王欣欣信心百倍地说。

中南财经政法大学就业指导中心余小朋主任认为，在求职初期，大学生“海投”的现象是普遍且正常的。但大多数学生在初期都是无目标地盲目“海投”。“投简历应结合自身的就业意愿，没有针对性和差异性的‘海投’***低，毕业生们不妨将求职主要方向面对与自己专业对口的工作，以体现自己的专业性和专一性。”余小朋说。