湖北分站
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户外拓展培训英文为 Outward Development ,起源二战期间的英国， 当时大西洋商务船队屡遭德国潜艇的袭击，许多缺乏经验的年轻海员葬身海底， 人们从生还者身上发现，他们并不一定都是体能*好的人，但却都是求生意志*顽强的人。
拓展培训是考验受训人的心理承受能力而不是身体承受能力，使学员领悟到真正的“敌人”是自己，“战胜自己”更具挑战性。
户外拓展是目前大型企事业单位针对员工比开设的培训项目，在拓展中 加强员工的交流提升员工团队意识，为企业发张或培训所需要的人才。
团队展示
项目介绍： 讲述拓展训练的内容及意义，同时激发学员的参与热情。 制定队名、队歌、队训、队徽，选出队长。通过分组形式，迅速建立沟通环境，初步形成团队气氛。 集众人智慧，浓缩创新意识，展示团队风采。
项目意义：确立团队、确定目标;打破新团队成员之间的隔阂;加强相互了解和信任;形成团队成员的基本价值观。
森林大*
项目描述：一个模拟的森林场景，以3人为单位组成大树和松树。同时森林会有3种情况分别会发生，有猎人、风暴、*灾，根据规则选择自己的组合不被淘汰。
项目意义：团队热身可以增进团队成员间很快的相互沟通了解，同时能使队员消除紧张情绪和羞涩感，以轻松愉快的心情、进入活动状态。
穿越电网
项目描述：从敌人的营地越狱后穿越的**道敌人障碍“高压电网”，要求队员全部安全无受伤情况下以*短的时间顺利穿越电网逃到安全区域。
项目意义：计划的重要性;组织纪律，学习方法;合理利用资源;学会倾听;摆正自己的位置;**者作用;计划、草案、策划;规则;精心操作;正确对待不同意见和挫折。
飞渡荡桥
项目描述：为摆脱敌人的追赶，在荡桥面前队员临危不惧，虽然有队员已经受伤，但他们记得自己始终是一个整体，没有受伤的队员队员相互鼓励、相互协作，过难关。
项目意义：增强个人自信心和胆量;学会克服自己的心里障碍，挑战个人心理极限;体现团队的协作精神，使队员之间相互信任、相互支持、鼓励。
信任背摔
培训内容：站在一米五的高台上，双手被绑，身体正直的向后倒下，倒落在下面队友的手臂中。
培训目标：此项目看似简单，但通过整个过程的进行，完成的不同效果可以反映出很多情况，如团队中信任如何建立，信任如何达成，是否遵守信用;换位思考体会站在台上的人的感受;个人的责任感，自我控制能力，勇气等。
胜利墙(毕业墙)
项目描述：全队所有人员在规定的时间内翻越一面高3.8米的光滑墙面，在此过程中，大家不能借助任何外界的工具，包括：衣服、皮带、绳子等。可以帮助大家激发团队的力量。
项目意义：体现团队的协作精神，使队员之间相互信任、相互支持、相互鼓励;集思广益，发挥个人想象和团队力量，体现团队智慧;增强个人自信心和勇气、使队员充分的相信团队力量;学会克服难题，勇于面对困难，迎难而上;学会如何分析问题并合理安排解决问题。
