武汉应届毕业生平均月薪排倒数第一

武汉应届毕业生平均月薪排倒数第一，2014年7月30日，某网站联合北京大学在京发布了2014《90后毕业生饭碗报告》，基于35余万份来自90后就业情况的调研数据，该网站勾画出今年90后毕业生的就业理想与现实。最值得关注的是：被冠以“脑残一代”称号的90后，正在用最现实的就业观全面进入职场。

毫无疑问，毕业人数创新高、就业率创新低——成就了2014“史上最难就业季”。《90后毕业生饭碗报告》显示，截至到今年6月末，90后毕业生的就业率仅为14.3%。有网友打趣，中国的结婚率为10%，找工作跟找对象一样难。

如此严峻的就业形势，也让90后毕业生不断调整预期，准确评估自己的市场价值。2014年90后毕业生的平均起薪为2443元，比去年增加了324元。而90后期望的平均起薪为2606元，仅与实际相差163元，而2013年毕业生的期望月薪与实际月薪相差391元。

从地域对薪酬的影响来看，今年一线城市薪资水平依旧领先，上海以3241元居首，北京以3109元位居第二;值得关注的是，成都作为后起西部城市，平均起薪却令人大跌眼镜，以2109元位居22位。南京的薪酬水平以2913元挤进前五紧随一线城市之后，表现突出。

在学历方面，不同学历应届生的起薪水平与就业率正好相反，高学历人群起薪最高，本科及以上学历的应届生以2776元的平均起薪遥遥领先，而今年高校毕业生的就业率仅有7%，低于整体的90后的就业率。高中学历的应届生为低学历人群代言，以2596元/月的平均起薪排名第二。

职场不相信眼泪，即便你是女汉子，也难敌娘炮男，《90后毕业生饭碗报告》显示，企业更倾向雇佣男性员工，在薪水方面，男生的平均起薪较于女生要高出389元。薪水骨感的直接结果便是：很多毕业生坦言，比起潇洒的学生时代，毕业后的日子更加苦逼，一番吃穿住行后，保持“月光”已经算是荣幸，仍有30%的90后毕业生不得不啃老。

在就业形势日益严峻的背景下，90后应届生的就业理想被现实打败，但仍表现出非常90后一代的标签：玩得酷，靠得住。虽然与70、80后相差较大，但面对就业现实，90后却出乎意料的与前两辈人想法相近：90后应届生偏爱体制内工作，49%的人表示毕业后想去体制内工作，其中国有企业最受欢迎。当然，铁饭碗不是你要有就有的， 《90后毕业生饭碗报告》显示，最终只有16.7%的应届生去了体制内。

显然体制内，是难够到的天花板。就业严峻的现实逼供下，低学历90后人群最能玩得酷，中低学历者毕业之后的创业意愿是中高学历者的2.4倍，其中高中学历人群创业意愿最高，达到17.9%。而高学历人群则更喜欢去打工。这也在一定程度上印证了网络流行的段子：高考之后，请考上清华北大的学生去给落榜生送礼，因为大学毕业后，要去落榜生的公司打工。

而随着互联网和移动互联网的普及，中国正在进入新个体时代。O2O孕育了大量新鲜职位，比基尼洗车、上门美甲、兼职代驾，正在新90后一代流行开来。比起工作，爱情显然在90后的眼中更为重要，因为爱情，83%的男生更愿意跟着女朋友去同一城市就业。在恋爱快餐的时代，90后男性凸显的责任感尤为让人感动。

比起14.3%的就业率，大量90后工作无门的同时，竟然有72.9%的企业表示很难招聘到合适的毕业生。对于企业来说，需求量最高的往往是拥有一技之长的蓝领，而大部分毕业生都崇尚高大上的白领工作，便形成了这种畸形的供需错位。除此之外，企业与90后毕业生在招聘时间节点上的错位，也让很大一部分学生错失好工作， 《90后毕业生饭碗报告》显示，企业招聘的高峰集中在4、5月份，而学生们则是在2月开始疯狂投递简历，受挫后，找工作的热情大打折扣。

聚焦到找工作的细节上，《90后毕业生饭碗报告》显示，目前，86%的企业都是通过网络进行招聘，网络招聘已经进入快餐时代，60%的企业在一份简历上浏览时间在1分钟以内，9.3%的企业甚至只用10秒阅读简历，所以太花哨的简历往往被忽略，反而提炼出一招鲜的简历更被关注。

据悉， 《90后毕业生饭碗报告》数据来源于该网站每日近千万用户访问积累的平台数据，包括职位数、简历数及流量供需比等方面，将持续三个月的在线问卷调查，全部转化为量化研究，成为报告分析的重要依据。调查时间自2013年4月1日至6月30日，共回收来自全国各地355158份有效问卷，覆盖北京、上海、广州、深圳等68个城市。