武汉中基层岗位平均薪酬2790元 全国平均水平3033元

武汉中基层岗位平均薪酬2790元，全国平均水平3033元。中基层岗位群体是城市稳定运行的根基。近日，北京大学市场与媒介研究中心与赶集网联合发布了《2014中基层岗位职场薪酬研究》报告。报告显示，武汉2014年中基层岗位平均薪酬2790元，在33个一二线城市中***8位，比2013年的 2599元提高了近200元，比全国平均水平3033元低8%。

值得注意的是，虽然武汉中基层岗位的薪资水平在全国一二线城市中属于中游水平，但幸福感排名却比较靠后。**表示，工资单与幸福感并不能划等号，从人们认为的幸福生活的必备条件来看，人们对于幸福的渴求、定义已经越来越贴近细微的生活，有更多可以支配的时间，过节可以回家都能够让人们感受到幸福。

该报告共回收来自全国各地27万份有效问卷，主要关注的是一二线城市的中基层岗位群体，包括中基层白领工作者和销售、房产经纪人、保安、美容美发师、快递员等蓝领职业。

虽然常听到万元月嫂、快递员的说法，但该报告显示，整体来看，中基层岗位群体的收入结构偏低，平均月收入仅为3033元，六成以上的中基层岗位人群月收入不足3000元，这一收入水平对于生活在大城市的人们来说，维持基本的生活运转已十分不易。

从地域看，长三角地区成为中基层岗位打工者的天堂。上海中基层岗位的平均工资*高，为3739元，其次是深圳、苏州、北京和杭州。而武汉的平均工资为2790元，***8位，相较去年的2599元，提高了191元，排名提升了1位。

从岗位看，美容美发师成为“双高”(高收入、**度)**位。据统计，美容美发师的月工资超过3800元，而月工作时长也超过300小时。他们与领班、技术支持、厨师和房地产经纪人是平均工资*高的五个职业，月工资超过3600元，普通文员是平均月工资*低的职业，仅2191元。

“我现在一个月五六千左右。”韵达快递光谷公司的派件员龙师傅说，虽然工资听上去还可以，但风吹日晒起早贪黑，“有时候也想换个一个月两三千的工作，人可以轻松点，但我跟老婆准备要孩子了，不敢动。”

“名义工资水平虽然较为可观，但是一旦被高物价、高房贷、子女高额学费、个人所得税和医疗费用等所抵消，居民就会产生幸福感的顿失。”湖北大学***学院一位教授表示，中基层员工的幸福感在经济上取决于自身和家庭实际工资水平。

虽然武汉中基层岗位的薪资水平在全国一二线城市中属于中游水平，但幸福感排名却比较靠后，在33个城市中排30位，倒数第四。

对于中基层岗位群体来说，房子、养老、子女是生活中面临的三大问题。从年龄上看，不到20岁的年轻人为学历和人际交往而担心，21岁后，结婚成为主要面对的问题，而步入26岁后，购房、养老、子女成为集体面对的三大难题，特别是对于31—50岁期间的群体，子女养育成为生活问题的核心。

在生活难题的感受上，除了生命周期阶段性的差异外，男性和女性在感触上也有较大差异。相比较而言，男性因为承担着更重的家庭“挣*”的责任，因此更多感受到结婚、购房、养育子女、父母养老等与收入、金*直接相关的难题，而女性挣*压力相对较小，因此对于非金*、收入带来的问题上感受到更多的困难，如学历、人际交往、缺少兴趣爱好等，对于自身的关注更为强烈。

哪些要素是幸福生活必备的?53%的中基层岗位群体选了“有自己的房子”，其次是“有老公/老婆”，占38%;“有存款”占36%;而“有更多自己的时间”“过节可以回家”“在社会受到尊重”等因素的比例也相当高，分别占24%、22%、20%。

值得注意的是，在中基层岗位群体的主要生活难题中，除了购房、养老、子女三大难题外，认为“人际交往”和“缺少兴趣爱好”是主要生活难题的人群占了18%和12%，比例甚至高于工作强度和职业尊严。

在中基层岗位群体普遍认为缺少兴趣爱好的同时，娱乐开销也只能成为少数人的专利。报告显示，仅有42%的人会在日常生活中进行固定的娱乐休闲活动，而70%左右的营业员、快递员、司机、保安、面点师都没有休闲娱乐开销。

华中师范大学社会学博士祝晓亮认为，目前武汉虽然发展速度较快，是湖北省的一枝独秀，但是周边经济需要它来铺设，所以中基层岗位群体的压力较大，“而且薪酬也不算太高，高职和低职薪酬差距大，也是中基层员工幸福感较低的原因之一。”

祝晓亮表示，幸福感的实现需要具备主观和客观双方面的因素，没有一个科学的衡量标准，“主观上还跟当地的文化发展等有关。有时候也存在市民的期待过高，压力大，对现状的不满等原因。”

昨天，一大型招聘网站发布今年夏季职场白领供求分析报告，在全国竞争*激烈的职业中，财务/审计/税务位居首位。调查显示，竞争*激烈的职业财务/审计/税务，竞争指数为97.1，即平均近100人竞争一个职位，激烈程度近乎白热化。人力资源、交通运输服务分列第二、三位，竞争指数分别为79.7、76.5。人力资源**认为，造成这一现象的原因是，财务/审计/税务岗位人员需求量较小，同时人员流动性较小，造成职位数量有限;同时人才市场又供应了大量相关专业人才，这些人才一般倾向于从事专业对口的岗位，致使财务/审计/税务岗位的竞争异常激烈。

今年夏季全国*冷门的职业为保健/美容/美发/健身，竞争指数仅为6.3，即平均近7人竞争一个职位。紧随其后的是社区/居民/家政服务、医疗/医院/护理，竞争指数分别为8.3、10.6。人力资源**认为，这三个职业有一个共同点：需要从业者具备相关的专业技能且需求量较大。尤其是医院/医疗/护理职业，不仅需要相关专业技能，而且劳动强度大，收入相对较低，长期处于供小于求的状态。

调查还显示，今年夏季求职期全国28座城市平均月薪排行榜，上海以5479元月薪高居榜首，北京以5343元位居第二。武汉以3531元排名全国第20位。