铁饭碗时代已过！事业单位今起实行合同制

铁饭碗时代已过！事业单位今起实行合同制。据悉，7月1日起，一批法律法规正式施行。其中，《事业单位人事管理条例》以法规形式对事业单位人事管理的公开招聘、聘用合同、社会保险及工资收入等热点问题予以明确，是事业单位改革迈出的重要一步。相关**指出，该条例实施后*大的转变，就是将事业单位与职工确定为“合同关系”，下狠招打破**制，实现人员能进能出。下面，我们一起来事业单位今起实行合同制详情！

《事业单位人事管理条例》规定，事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于三年。事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日，或者一年内累计旷工超过30个工作日的，事业单位可以解除聘用合同。事业单位工作人员年度考核不合格、且不同意调整工作岗位;或者连续两年年度考核不合格的，事业单位提前30天书面通知，可以解除聘用合同。

针对个别地方出现事业单位招聘因人设岗的“萝卜招聘”问题，条例指出，事业单位新聘用人员，应当面向社会公开招聘。早在2005年，原人事部就曾作出类似规定。新条例的**，意味着“事业单位公开招聘”将从部门规定上升为法律行为。

在事业单位医疗和养老保险“并轨”问题上，条例也释放出了明确信号。条例规定，事业单位及其工作人员依法参加社会保险，工作人员依法享受社会保险待遇。***法制办、**组织部、人力资源和社会**部负责人5月15日在答记者问时提供的数据显示，目前我国现有事业单位111万个，事业编制3153万人。按照条例的要求，有分析预计，随着新规于7月1日开始实施，逾三千万的事业编制人员将开始参加社会保险。

有关**指出，该条例*大的转变是，把事业单位与工作人员之间的关系确定为“合同关系”，打破**制，建立包括合同聘用、公平竞争、激励约束、权益**的用人机制，逐步实现人员能进能出、岗位能上能下、待遇能高能低的目标，进一步搞活用人制度。《地质环境监测管理办法》也于今日起施行。办法规定，县级以上国土资源主管部门应建立地质环境监测信息发布制度以及地质环境预警预报制度，统一发布本行政区域内的地质环境监测信息，及时公布地质环境预警预报信息。此外，《城乡养老保险制度衔接暂行办法》也于今日起正式施行，**解决职工基本养老保险与城乡居民基本养老保险两大制度衔接问题。