志存高远才能心力强大

答案是，*先要志存高远，只有志存高远的人才不会为眼前的一城一池得失而动摇，才不会为路上的小恩小惠所诱惑，才能坚定地奔着*终的成功而去。创始人是企业的天花板，至少中国的情况是如此，企业能不能做大、能做多大，都取决于创始人的志向有多高远、立意有多高。

绝大多数情况下绝大多数人是没有主意的，谁能提出建议并且能够自圆其说，谁的主意就会是团队的主意，谁就是**者。如果创始人是一个志存高远的人，自然就会带领大家到达很多人不曾想象到的高度。

所有的伟大企业都是从很弱小的时候就立意高远、胸怀大志的。联想从创立之初就胸怀大志，即便在为生存而奔波的年代柳总也非常明确地要办一个**老店，“不长本事的*不*”。我**次对联想产生崇敬之心是1991年，我拿到一本柳总的内部讲话集——《从海图上看我们的未来》。当时联想还非常弱小，但柳总讲的是几年以后要超过宏电脑(当时正是宏电脑如日中天时)的规模，以及那句让人荡气回肠的“人类失去联想，世界将会怎样”的广告语，让无数像我一样的大学生热血沸腾，心向往之。我相信正是这种高远的立意、远大的理想鼓舞了很多像杨元庆、朱立南这样的**人才聚集到联想，如不是北大某位党委**作梗，我1991年一毕业就会加**想集团。

拉卡拉也是一开始就胸怀远大理想——立志打造一个便利支付、便利生活的世界，并*终发展成为中国****的综合性互联网金融集团。我们从一开始就确立了两个立意：*立平台及通用服务。不去走**快、模式简单的专业化服务道路，而是坚持*立自主地发展业务，可以说，正是这样高远的立意，推动着拉卡拉用10年的时间发展出互联网金融及电子商务两大平台，目前拉卡拉互联网金融服务集团已经成为中国排名第二的综合性互联网金融服务集团，业务涵盖支付、征信、信贷、理财等多个平台，拉卡拉电子商务集团开创了中国地面电子商务时代。