2016年国庆节加班三倍工资从那天算起?若国庆节4号开始上班工资都怎么算按劳法规定?

2016年国庆节加班三倍工资从那天算起?若国庆节4号开始上班工资都怎么算按劳法规定?国庆节七天假日有调休1-3日工作的，属于法定节假日，日工资按本人工资的300%计算。并且不能调整4-7日工作的，属于休息日，日工资按本人工资的200%计算。

可以调休日工资=本人月工资/21.75《劳动法》第四十四条　有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：

(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;

(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;

(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

2016年国庆节加班三倍工资从那天算起?若国庆节4号开始上班工资都怎么算按劳法规定?现在知道了吧!