1、贫窭职业意识的人。职业意识是人们对所从事职业的认同感,它可以*大限度地激起人的活力和创作**力,是敬业的条件。而有些工薪职员却对所从事的工作贫窭职业意识,满足于机械地完本*成分内的工作,贫窭朝长前进心、主动性,这与乖戾竞争的景象分歧适。
2、优越感过强的人。自恃才高,刚愎自用,难以与集体通顺贯通。
3、唯上是从,只会说“是”的人。这类人窘蹙自力性、主动性和创作**性。若创业,也只能沿袭守旧,难以发展斥地性的工作,对公司成长晦气。
4、偷懒的人。这类人被称作“工资小偷”。他们支出的劳动和工资不相合适,只会发牢骚、闲谈,天天晃来晃去华侈时刻,影响别人工作。
5、片面和狂妄的人。有的人只正视别人的短处毛病,看不到别人的好处;有的人总快活爱好贬斥别人,贬低本人,总感触本人是*强者,人格方面存在很大的毛病舛误。
6、僵化机械的人。干事贫窭矫捷性,对任何事都只凭经验教条来措置,不愿矫捷应对,习惯于将惯例算作金科玉律。
7、***用事的人。措置任何工作都要理智,***用事者常常以***庖代原则,想若何关就若何关,不能用理智自控。
8、“多嘴多舌”与“断定己见”的人。多嘴多舌的人,不论甚么事,他们都要插上几句话;“断定己见”的人,从不凝听别人的定见。9、怯懦怕事、毫无主意、树叶掉下来怕砸破脑壳的人。这类人宁可沿袭守旧也不敢测验测验刷新,遇事推委,不愿负责,狭隘自私、庸碌委琐。10、患得患失却又轻易傲岸自足的人。稍有播种,悲痛欲绝;稍受挫折,精力萎顿,豪情大起大落,极不服衡。