3158湖北分站 > 人物故事 > 创业人物
政策保证租赁房源充足 对租房者保护完善

政策保证租赁房源充足

在德国,不管是开发新房还是经营租赁,企业要获得土...[详细]
一场大火改变了三个人的命运

一场大火改变了三个人的

“我要离开幽州了。”昨天,和卢梭通电话,这是他开...[详细]
创业者为伊消得人憔悴

创业者为伊消得人憔悴

当今的互联网江湖,活跃着一支湘军,他们霸得蛮,吃...[详细]
23岁赚到100万 14年后带团队上市

23岁赚到100万 1

他年少成名,23岁靠倒腾域名发家,赚到了第一个1...[详细]

先了解下现行税制小知识

2018-07-03
几经变革,目前,中国共有增值税、消费税、营业税、企业所得税、个人所得税、资源税、城镇土地使用税、房产税、城市维护建设税、耕地占用税、土地增值税、车辆购置税、车船税、印花税、契税、烟叶税、关税、船舶吨税
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直接持股安排下的税收安排

2018-07-03
员工是自然人,直接持有公司的股权,也就是直接持股。在直接持股安排下,应该是3%-45%的工资薪金个人所得税,20%的分红税率,20%的转让所得税率。税收规划?就别操心了,法规制度非常明确,几乎没有规划
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以技术出资做大公司注册资本,是否赔了夫人又折兵?

2018-07-03
2014年,《公司法》修改引入注册资本认缴制度,工商登记机关不再登记实缴资本,多数情况不要求验资,注册资本缴付期限也取消了之前两年期限要求,股东可以自由约定合理的缴付期限,例如:成立后20年(公司存续
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技术出资的税务问题

2018-07-03
如果说在之前的实践中有争议的话,财政部、国家税务总局《关于个人非货币性资产投资有关个人所得税政策的通知》已经明确规定,技术出资会被拆分为两个交易来对待:一、技术转让;二、出资认缴。前者会产生个人所得税
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技术转让过程中的其他税费

2018-07-03
转让技术成果税率为6%,但可以享受免征增值税优惠;如果受让方要求转让方按6%开具增值税专用发票用来抵扣进项税额,那么,转让方就要承担这6%的增值税。而且,无论是否免征,增值税都无法作为“合理税费”抵扣
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评估与虚假出资等问题

2018-07-03
在这里,简法帮需要强调的是没有真实技术转让,而只是虚晃一招掩盖相关股东不想出真金白银而是拿技术出资做幌子,不仅如上文所述,徒增了个人所得税负担,还面临虚假出资的潜在风险。
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那么创业公司应该怎么做呢?

2018-07-03
不要使用技术出资,尤其是不要通过技术出资来规避股东缴付出资的义务。实践中存在的部分股东不出资金而取得公司股权或超比例获得股权的情形,完全可以通过合伙(股东)协议、代持等变通途径来解决,适当的筹划可以合
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员工期权激励机制的实施

2018-07-03
员工期权等股权激励机制的实施需要一整套规范的法律文件,通常包括:1、激励计划:期权激励大纲性文件;2、授予协议:根据激励计划授予各激励对象股权或期权的协议,包括授予时间及激励价格等内容;
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还在争琥珀蜜蜡哪个贵吗

2018-07-03
其实从理论上来讲蜜蜡是琥珀的一种,人们为了好区分,习惯性的把透明的称为琥珀,不透明的称为蜜蜡。这个认知可以说是最错的了,蜜蜡与琥珀成因很像,但是,各自的价格依据并不一样,所以不存在谁比谁贵
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全世界紫水晶产地你知道多少?

2018-05-31
紫水晶拥有着非常久远的人文历史,很久以前,西方的国家就将紫水晶当做是神秘高贵的幸运之石,还被作为禁忌淫逸、防止自我陶醉、保持诚实和理性的象征。紫水晶(Amethyst)的主要成分还是二氧化硅
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雨绵绵家纺加盟需要多少钱?2018年总投资大吗

2018-05-28
家纺产品,是家家户户所需要的,市场当然不会饱和,所以创业者都非常看好这个行业,值得起投资创业!在行业中,雨绵绵家纺就是非常受欢迎的一个优质品牌,开店有很不错的发展,下面来看看雨绵绵家纺加盟需要多少钱?
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微信:雷军推广小米的新战场

2018-05-10
他们的微信公众号上的文章基本都是原创,如果不是专门做自媒体的,要保持每天原创非常难。这也是为什么微博上的大V很少能够在微信上非常成功的原因之一,大V都不太想转别人的文章,每天写原创又很难。
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股权激励的初心是什么?

2018-05-05
“我在这里还要纠正一个大家普遍的常识性错误,就是授予股权不是说你把股权给出去就完事儿了,重点是通过授予股权的过程,结合公司机制,赋予员工管理企业的权利和责任。”这是“我是MT”公司CEO邢山虎分享做公
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讲清员工期权的逻辑

2018-05-05
员工期权的逻辑是员工通过一个很低的价格买入公司的股权,并以长期为公司服务来让手里的期权升值。首先是员工买入期权的价格低:公司在给员工发放期权时,是以公司当时估值的一个极低的价格把股权卖给员工,员工在买
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员工股权激励的进入机制(定时)

2018-05-05
但是,对于非合伙人层面的员工,过早发放股权,一方面,股权激励成本很高,给单个员工三五个点股权,员工都可能没感觉;另一方面,激励效果很差,甚至会被认为是画大饼,起到负面激励效果。
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员工股权激励的进入机制(定量)

2018-05-05
公司的期权池,10-30%之间较多,15%是个中间值。期权池的大小需要根据公司情况来设定。在确定具体到每个人的期权时,首先先考虑给到不同岗位和不同级别人员期权大小,然后再定具体个人的期权大小。
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员工股权激励的进入机制(定价)

2018-05-05
员工必须掏钱。掏过钱与没掏过钱,员工对待的心态会差别很大;(2)与投资人完全掏钱买股权不同,员工拿期权的逻辑是,掏一小部分钱,加上长期参与创业赚股权。因此,员工应当按照公司股权公平市场价值的折扣价取得
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激励期权的退出机制:回购期权的范围

2018-05-05
一个比较重要的问题是:员工已经成熟的期权和已经行权的股权要不要回购?和怎么回购?已经行权的期权:已经行权的期权,是员工自己花钱买的股权,按理说不应该回收股权。如果是公司已经被并购或已经上市,一般情况下
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如何选择辅证的近似产品

2018-05-05
(1)尽量选大牌软件。评判大牌软件的标准就是苹果或安卓客户端排名前100内,分类排名前50,细分市场前10。选择耳熟能详的软件是王道,优先考虑BAT加上网易这四大公司旗下的产品。如果是游戏,在苹果内寻
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如何用排列图片阐述想法

2018-05-05
选取页面的方法很简单,就是自己的软件需要什么就拿什么。有些时候因为大型软件页面超多,用起来感觉哪个页面都挺需要的,这时候就要返回去看上一期所讲的文档里的基础功能,在自己软件确定的基础功能范围内选取目标
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创业的本质是便利他人

2018-05-05
我想起了我的一位台湾朋友,她来大陆创业——做一款针对学校的管理软件与管理解决方案。创业已始,她发现在大陆做事太难了。她尝试着去学习和理解大陆的一些潜规则,并付诸实践。
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细分市场,聚焦用户

2018-05-05
如果创业者还在讲着一步到位颠覆阿里巴巴之类的天方夜谭的话,我想他已经不是要不要吃药的问题了,而是需要强制入院治疗了。我将这样的话或许有些过分,但是只有这样才能让创业者真正的醒来。
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投资人不会雪中送炭

2018-05-05
投资人之所以是投资人,是因为他想通过投资获得回报。如果你想告诉投资人,只要拿到投资你就能做出很好的产品,创立伟大的公司,那么投资人一般会礼节性的拒绝你:小伙子,好好努力,等你拿到天使投资之后,我一定投
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创意诚可贵,需求更重要

2018-05-04
相信他们心里也是胆战心惊的,因为通过市场调查没人愿意买这个难看的大家伙。但20多年后的今天,谁还离得开手机?据不完全统计,世界500强里面作出的失败的产品数以万计,原因很简单,他们做产品的依据只是市场
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了解你的竞争对手

2018-05-04
也许是我接触的大学生创业者太多了,我所接触的创业者很多对于自己所处的市场和竞争者一无所知或者知之甚少。市场如战场,是战场就需要知己知彼,才能百战百胜。如果光凭一腔热血就调出战壕与对手火拼,那迟早是要变
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