（八）是否给未来管理团队和员工预留一定比例的股权？

是否给未来管理团队和员工预留一定比例的股权？大量的创业公司都有这样的预留，这是什么意思呢?很多创业公司初期都没有人， 公司 可能有销售，但是可能就没有 运营 ，要找一个非常好的技术很困难，不然核心团队都缺失了。很多公司都没有意识到这个问题应该怎么看待。

我们把20%的股权给员工，*后我就只有30%，员工还给他干什么呢?实际上是这样的：一开始预留20%给员工，每一轮稀释的时候，这个20%肯定有的已经被员工拿走了，假如你招了一个COO，他要5%的股权，就给他5%，**轮**的时候20%就剩18%了，因为稀释了一部分。

来了一个COO说要5%，你可以计算是要公司成立开始的5%，还是**到现在这个阶段的5%，如果是开始的5%，那稀释了就只有4%，要根据当时预留部分的现状来给新的伙伴一个分配。